La Corte de Constitucionalidad (CC) resolvió a favor del Sindicato de Trabajadores del Magisterio de Guatemala (STEG), permitiendo que ciertos artículos del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo se mantengan bajo carácter confidencial.
La resolución fue emitida tras una acción legal presentada por el sindicato, en la que se argumentaba que la divulgación de determinadas cláusulas podría vulnerar derechos laborales sensibles y afectar procesos de negociación vigentes.
Con esta decisión, la CC avala que algunos apartados específicos del documento no sean de acceso público, aunque reafirma que la mayoría del contenido del pacto sigue siendo de naturaleza pública, especialmente en lo referente a compromisos financieros del Estado.
Organizaciones ciudadanas y sectores críticos del gasto público han expresado preocupación por la resolución, mientras que el sindicato celebró la medida como una victoria en defensa de la autonomía sindical y la protección de sus estrategias internas de negociación.
